Did you know that 70%的大公司和99%的财富500强公司 use ATS platforms during their hiring process? 如果你不是在人力资源或其他直接参与组织招聘过程的部门工作，你可能不知道ATS是什么，也不知道它是做什么的。

ATS stands for 申请人跟踪系统. ATS是一款软件，雇主在招聘过程开始时使用它来处理申请，而不必手动阅读每一份申请。

如果你目前正在找工作或考虑开始一份新工作，这里有一些提示和技巧来帮助你了解ATS， ATS软件的功能以及如何创建一份ATS友好的简历。

什么是ATS？

The average corporate job opening receives around 250应用程序, which is a lot for a recruiter to go through. 招聘人员将使用ATS软件来缩小潜在合格候选人的范围。

当你在网上申请时，你的简历很有可能不会直接送到招聘人员那里，而是存储在ATS的数据库中。 当招聘人员审查申请时，他们会进入数据库并搜索简历。 这可以帮助他们节省时间，快速识别和排名最合格的候选人，而不必手动阅读每一份简历。

一旦招聘人员在ATS中确定了几个可能的候选人，他们就会看你的简历，所以不要担心，你的整个简历都会被一个真实的人看到。

ATS做什么？

ATS软件有不同的类型，虽然它们的工作方式不尽相同，但大多数都具有招聘者使用的相似功能，例如：

• 解析信息: 当你在网上申请工作时，ATS会扫描并整理你的信息。 这个过程被称为简历解析，它提取出你的姓名、联系信息、教育背景和技能等关键细节，然后以一致的方式格式化所有内容。 然后，系统将你的信息与职位描述进行比较，看看你与职位的匹配程度。
• 关键词搜索功能： 雇主经常使用关键词在ATS中寻找优秀的候选人。 这些关键词通常直接来自招聘启事的特定技能、职位名称、软件工具或资格。
• 候选过滤器和跟踪： 一旦你的简历进入系统，ATS就会帮助招聘团队跟踪每个申请人在招聘过程中的位置。 他们可以看到谁被提拔了，谁被搁置了，谁可能更适合未来的角色。 即使你不能马上得到这份工作，你的信息通常也会保存在公司的数据库中——所以你以后仍有可能被考虑。

如何使用ATS脱颖而出

在过去，求职者会使用彩色纸张、图片或设计新颖的简历来吸引招聘人员。 现在，虽然这些技巧不再有效，但让你的简历脱颖而出的原则仍然适用。 You can still have 一份脱颖而出的简历 even if your application is reviewed by ATS.

• 为工作量身定制简历： 在你的简历中使用工作列表中相同类型的单词和短语是很重要的。 你的语言越接近，你的申请就越有可能出现在招聘人员的搜索中。 例如，如果这份工作提到了一个具体的职责、证书或工作经历，想想如何把这些词准确地写进你的简历。
• 保持简历简洁： 你可能会想用图片、设计、表格或独特的字体让你的简历看起来很花哨，尤其是如果这是一份需要平面设计的工作。 但是，最好让您的应用程序尽可能简单。 你不知道ATS是否能处理你的申请，你的简历可能会因为技术问题而被埋没。 在.pdf或.docx文件中使用基本字体，如Times New Roman或Arial。 你可以在第一次面试时带着你的简历向招聘人员炫耀。
• 包括技能部分： 技能部分是你在简历的另一个位置包含相关关键词的机会。 你可以选择重复使用真正重要的关键词，或者添加一些不适合简历主体的关键词。 在本节中，您还可以添加首字母缩略词或特定资格的完整拼写，以帮助提高可搜索性。 例如，ATS软件可能会在关键词搜索中优先考虑“NP”或“执业护士”，所以确保你包括这两个，以确保你得到你应得的荣誉！

不要被ATS系统吓倒，而是把这个软件当成你简历的第一次面试。 当你根据招聘系统（和雇主）的要求修改简历时，你就离接到面试通知已经不远了。 现在一些聪明的调整可以使一切不同。